2016年3月16日

「なでしこ銘柄」に3年連続選定!
ライフ・ワークバランスを推進する制度や
女性活躍推進への取組が評価

 カルビー株式会社は、2016年3月16日、経済産業省・東京証券取引所が共同で選定する「なでしこ銘柄」に女性活躍推進に優れた企業として3年連続選ばれました。

 カルビーグループは、“女性の活躍なしにカルビーの将来はない”とダイバーシティを重要な経営戦略の一つと考え、多様な人財の採用と活用を強力に推進しています。2010年度に「ダイバーシティ委員会」を設置し、従業員の約半数にのぼる「女性」の活躍推進に着目し、さまざまな活動を通して社内の意識改革を行ってきました。

 ダイバーシティ推進活動を進めた結果、2010年4月1日において5.9%であった女性管理職比率は2015年4月1日には19.8%まで上昇し、2016年4月には22.1%を見込んでおります。女性管理職比率の目標は2020年に30%です。今後も目標達成に向け女性の積極登用を推進していきます。

【当社のダイバーシティ関連の受賞】


タイトル 主催 受賞年 受賞対象・受賞理由
女性が輝く先進企業表彰
『内閣府特命担当大臣
(男女共同参画)賞』
内閣府男女共同
参画局
2015 女性登用に関するトップのメッセージが明確であり、強力なリーダーシップのもと、女性登用が急速に進んでおり、かつ情報を分かりやすく開示していることを評価。
なでしこ銘柄 経済産業省
&東京証券取引所
2015
2014
女性が働き続けるための環境整備を含め、女性人材の活用を積極的に進めている企業として評価。
テレワーク推進賞
「奨励賞」
一般社団法人
日本テレワーク協会
2015
2014
情報通信技術(ICT)を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方であるテレワークを広く社会に普及に貢献した企業として評価。
テレワーク推進企業等
厚生労働大臣表彰制度
厚生労働大臣賞
「特別奨励賞」
厚生労働省 2015 テレワークの導入や、ワーク・ライフ・バランスの実現にむけて様々な工夫を凝らすなど、他の企業の模範となる取組を行う企業として評価。
男女共同参画推進事業者
表彰「きらり大賞
宇都宮市 2013
2011
2010
新宇都宮工場
スナックフード・サービス(株)
清原工場

男女共同参画社会の実現を目指すため、男女の性別にかかわりなく個性と能力を発揮できる、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを評価。

| toppageへ |