サステナビリティ経営
サステナビリティに関する考え方
企業理念
私たちは、自然の恵みを大切に活かし、
おいしさと楽しさを創造して、
人々の健やかなくらしに貢献します。
カルビーは企業理念に基づき、
創業以来、自然と人の間に立ち、
さまざまな社会課題を解決してきました。
私たちはこれからも、
地球環境や社会課題に真摯に向き合いながら、
社会との共創を通じて新たな価値を創造し、
持続可能な未来を築く『サステナビリティ経営』を推進します。
これにより、持続可能な社会の実現とカルビーグループ全体の
持続的な成長を通じて、企業価値の向上を目指します。
サステナビリティ経営を通じて目指す姿
企業価値向上を支えるサステナビリティ経営
カルビーグループは、生活者の行動変化に寄り添いながら、商品・サービスを通じて新たな価値を創出しています。その基盤となるのがサステナビリティ経営です。マテリアリティ（重点課題）への取り組みを事業活動に組み込むことで、社会課題の解決と事業成長の両立を図り、顧客・取引先、従業員とその家族、コミュニティ、株主など、すべてのステークホルダーへの価値提供を拡大していきます。
サステナビリティ経営の推進体制
取締役会がサステナビリティ経営に関する監督の責任を持ち、その推進については2019年に設置したサステナビリティ委員会が担っています。サステナビリティ委員会は、代表取締役社長兼CEOが管掌し、原則年2回開催しています。マテリアリティの特定および重点テーマの設定を行い、各分科会で推進する重点テーマのロードマップの審議や進捗状況のレビューを実施し、その内容を取締役会に定期的に報告しています。
モニタリング
進捗報告
ステークホルダーとの対話
カルビーグループのビジョンは、「顧客・取引先から、次に従業員とその家族から、そしてコミュニティから、最後に株主から尊敬され、賞賛され、そして愛される会社になる」です。このビジョンに基づき、ステークホルダーとの対話を大切にし、事業活動に反映させ、サステナビリティ経営を実践していきます。
従業員への啓発
全従業員が、サステナビリティ方針を理解し、積極的に取り組む意識を持つことが重要と考えます。カルビーグループでは、理解促進を目的とした研修・教育に取り組んでいます。マテリアリティに基づく12の重点テーマについて、「難しいことを分かりやすく」をモットーに、定期的な情報発信を続けています。従業員一人ひとりの意識が向上するよう、さらに取り組みを強化していきます。